寧夏新聞網(wǎng)訊（記者 尤天竹 楊兆蓮）12月28日，記者從自治區(qū)黨委經(jīng)濟(jì)工作會議精神系列新聞發(fā)布會（第四場）上獲悉，2021年以來，我區(qū)以增加居民收入、增進(jìn)民生福祉為目標(biāo)，深入實(shí)施“四大提升行動”，完善政策機(jī)制，大力發(fā)展富民增收產(chǎn)業(yè)，著力打好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、和諧勞動關(guān)系、收入分配組合拳，確保城鄉(xiāng)居民收入持續(xù)穩(wěn)定增長。
紓困中小微企業(yè)，促進(jìn)市場主體穩(wěn)定發(fā)展
實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項(xiàng)社會保險“減免降返補(bǔ)”政策為企業(yè)減負(fù)56.89億元，發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還1.42億元、失業(yè)補(bǔ)助金5.3億元，投入就業(yè)補(bǔ)助資金9.9億元，促進(jìn)了復(fù)工復(fù)產(chǎn)和疫情防控，就業(yè)局勢總體穩(wěn)定、好于預(yù)期。修訂完善創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，開展“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)+創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款+創(chuàng)新服務(wù)”一體化幫扶，提供全鏈條、精準(zhǔn)化服務(wù)。1—11月，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款14.58億元，新增創(chuàng)業(yè)實(shí)體1.57萬家，創(chuàng)造新崗位3.37萬個，帶動就業(yè)6.25萬人。
強(qiáng)化政策供給，統(tǒng)籌推進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)
出臺加強(qiáng)就業(yè)幫扶助力鄉(xiāng)村振興“11條”、支持靈活就業(yè)“13條”等政策文件，開展高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、就業(yè)促進(jìn)計劃和農(nóng)民工返崗“點(diǎn)對點(diǎn)”服務(wù)、穩(wěn)崗留工等專項(xiàng)行動，擴(kuò)大失業(yè)保險和公益性崗位使用范圍，主要就業(yè)指標(biāo)全部提前超額完成。截至11月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)8.13萬人，同比增長12.1%。高校畢業(yè)生總體就業(yè)率94.2%，同比增長6.4個百分點(diǎn)。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)81.21萬人，同比增長1.2個百分點(diǎn)。
強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，讓勞動者就好業(yè)增收入
大力實(shí)施企業(yè)員工職業(yè)技能提升行動和重點(diǎn)群體就業(yè)能力提升行動，持續(xù)開展以工代訓(xùn)和企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，加大“訂單、定崗、定向”培訓(xùn)和培訓(xùn)資金直補(bǔ)企業(yè)、直補(bǔ)個人力度，強(qiáng)化企業(yè)培訓(xùn)主體作用，促進(jìn)以訓(xùn)穩(wěn)崗、以訓(xùn)提能、以訓(xùn)增收。1—11月，組織補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)15.65萬人次，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1.35萬人次，以工代訓(xùn)2.5萬人。
加強(qiáng)勞動監(jiān)察執(zhí)法，維護(hù)勞動者勞動報酬權(quán)益
深入實(shí)施百場普法進(jìn)工地、百家公司抓整頓、百個項(xiàng)目重排查、百項(xiàng)工程樹典型、百個案件解民憂“五個一百”和“10個一”根治欠薪專項(xiàng)行動，專項(xiàng)整治人力資源市場秩序，依法保障勞動者合法權(quán)益。截至11月底，共為3000余名勞動者追發(fā)工資等待遇近3500萬元，欠薪案件數(shù)、涉及人數(shù)和金額連續(xù)四年大幅下降，欠薪案件年均下降43%。
深化社保改革，提高養(yǎng)老保險待遇水平
出臺鞏固拓展社會保險扶貧成果助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略政策文件，鞏固提升全民參保計劃實(shí)施成果，全區(qū)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保分別達(dá)到249.41萬人、107.25萬人、144.97萬人、230.8萬人，參保覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。第17次調(diào)增企業(yè)退休人員、第6次調(diào)增機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金，第8次調(diào)增城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金，惠及68.57萬退休職工和47.48萬城鄉(xiāng)居民。
落實(shí)工資津補(bǔ)貼政策，增加職工收入
完善事業(yè)單位崗位績效工資制度，按年度考核正常增加薪級工資，啟動實(shí)施縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度，建立義務(wù)教育學(xué)校教師平均工資與公務(wù)員平均工資聯(lián)動增長機(jī)制，單獨(dú)核增中小學(xué)校校長津貼、班主任津貼績效工資總量，全面推進(jìn)公立醫(yī)院薪酬制度改革，有效增加了事業(yè)單位工作人員工資收入。發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線和企業(yè)技能人才薪酬分配指引，調(diào)增最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅達(dá)17.89%。
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